Décidez avec des faits, pas des suppositions
Croisez l'historique de rémunération, la performance et la réalité du marché. Donnez à vos managers les clés pour expliquer leurs arbitrages avec objectivité et renforcer la confiance au sein de leurs équipes.
Déléguez pour mieux collaborer
La rémunération est un sujet sensible et nécessite un cadre sécurisé. Avec Lucca, vous impliquez vos managers dans la saisie des variables (bonus, primes) et les revues salariales, tout en conservant un contrôle total. Votre politique salariale s'applique d'elle-même et de façon rigoureuse.
La conformité sans la complexité
Index de l’égalité professionnelle, transparence des salaires… Les calculs sont automatisés dans Lucca. Les équipes peuvent ainsi se concentrer sur l’analyse des écarts et l’ajustement de la politique salariale.
